Sosiaalinen vastuu

soso1

Työntekijöiden hoito

Monien vuosien ajan yritys on aina asettanut henkilökunnan rakentamisen tärkeään asemaan, noudattaa ihmislähtöisyyttä ja korostaa humanistista huolenpitoa.
Se on muodostanut suuren perheen työntekijöitä, jotka ovat yhtenäisiä, johtavia, välittäviä ja auttavia toisilleen.
● Tarjoa ylivoimainen työympäristö ja vakaa palkka- ja hyvinvointisäätiö;
Kiinnitä huomiota työntekijöiden ammatilliseen kasvuun ja luo hyvä kasvuympäristö;
Tarjota työntekijöille joukko logistiikkatukea: asuntoturva, elämänlogistiikka, lasten kouluttaminen kulttuuri- ja urheilutoiminnoissa jne.
Perustetaan yritysten hyvinvointirahasto avustamaan vaikeuksissa olevia työntekijöitä, jotka ovat kärsineet vakavista sairauksista tai taloudellisista menetyksistä.

Asiakassuhteet

Lanhe Medical noudattaa "asiakaslähtöistä" filosofiaa ja integroi asiakkaisiinsa rehellisyyden, intohimon ja vastuullisuuden arvot.
Ajattele asiakassuhteessa, mitä asiakkaat ajattelevat, murehdi siitä, mistä asiakkaat huolehtivat, ja murehdi siitä, mistä asiakkaat huolehtivat, ja yritä tulla luotettavaksi toimittajaksi!
● Markkinasuuntautuminen: Tutki aktiivisesti asiakkaiden tarpeita ja kehitä jatkuvasti tehokkaita ja laadukkaita tuotteita asiakkaiden tyydyttämiseksi.
● Innovatiivinen arvo: Systemaattisten, standardoitujen tiedotusmenetelmien käyttäminen tarjoamaan asiakkaille innovatiivisia tuotteita ja parantamaan kilpailukykyä.

fwafs
fawfasf

Hyväntekeväisyys

Yhteiskunnan auttaminen ja yhteiskunnan palauttaminen on Bluehe Medicalin tehtävä ja vastuu pitkään. Hyväntekeväisyystoiminnan harjoittaminen on
Yrityksen panos yhteiskuntaan on myös liikkeellepaneva voima kestävän menestyksen saavuttamiseksi. Teemme aktiivisia toimia paremman yhteiskunnan rakentamiseksi.
Ponnistelee jatkuvasti. Lanhe Medical on innostunut ja huolestunut sosiaalihuollon yrityksistä ja vaatii, että "yritysten kehitys riippuu yhteiskunnasta ja yrityksistä
Käsite "saavutus ja paluu yhteiskuntaan" tarkoittaa, että vaikka yritys pyrkii kehittymään, se ei unohda sosiaalisia velvollisuuksiaan. Vuosien mittaan se on ollut
Kansainvälinen toiminta lähettää lämpöä tarvitseville ja tukee paikallista rakentamista.

● Energiansäästö ja kulutuksen vähentäminen: Maan vaatimuksiin vastaaminen, energiansäästö ja päästövähennykset, vanhentuneen tuotantokapasiteetin ja ympäristöä saastuttavien prosessien ja laitteiden poistaminen sekä puhtaan tuotannon edistäminen ja ympäristöystävällisen yrityksen rakentaminen.
● Vihreä toimisto: Lanhe Medical kannattaa nykyaikaista toimistoa ja on kehittänyt sarjan toimisto-ohjelmistoja korvaamaan paperipohjaisen viestinnän ja edistämään vähäisiä toimenpiteitä, kuten energiaa kuluttava toimisto, paperiton toimisto ja kierrätys, edistämään energiansäästöä ja ympäristönsuojelua, säästää resursseja ja suojella ympäristöä. Dynaaminen valvonta: Vahvista ympäristönsuojelun itsetarkastusta, itsetarkastusta ja sisäistä arviointia ja saavuta enemmän luonnollisia ympäristö-, sosiaalisia ja liiketoiminnallisia etuja.
● Ympäristönsuojelun edistäminen: Suorita erilaisia ​​ympäristönsuojelukoulutuksia, popularisoi ympäristönsuojelun merkitystä ja paranna tehokkaasti työntekijöiden ympäristönsuojelualaa. Yritystiedot ja taidot.

awfafsaf